Pengangguran manfaat: proteksi dalam keadaan darurat — pengacara



Jerman adalah negara kesejahteraan yang mendukung warganya dalam kasus darurat secara finansial. Siapapun yang telah bekerja jangka waktu tertentu, Pekerjaannya, tetapi melalui kesalahan yang kalah, biasanya tertulis klaim untuk tunjangan pengangguran (dan kadang-kadang tunjangan pengangguran saya). Selama periode waktu, orang menganggur mendapat persentase tertentu dari nilai yang sebelumnya diperoleh rata-rata gaji yang ditawarkan oleh Agen tenaga kerja yang dibayar.

Siapa yang pernah bisa berharap untuk mendapatkan dalam keadaan darurat, layanan tersebut akan dibayarkan. Apa penilaian dasar untuk tunjangan pengangguran. Dan apa yang terjadi jika setelah berakhirnya periode penarikan, tidak ada pekerjaan baru yang ditemukan. Tunjangan pengangguran (ALG atau ALG saya) adalah keamanan finansial pekerja melalui asuransi pengangguran, karyawan dan para donatur dalam kasus dari masing-masing asuransi Deposito tunduk pada pekerjaan. Pekerja kehilangan Pekerjaannya, ia mendapat lebih dari periode waktu tertentu, bagian dari mantan gaji sebagai pembayaran tunjangan pengangguran asuransi yang dibayar. Dasar hukum ini ditemukan dalam buku ketiga dari kode sosial (SGB). Tunjangan pengangguran dibayar sesuai dengan SGB III untuk pengangguran atau pelatihan kejuruan (§ SGB III). Tidak setiap orang menganggur dapat diharapkan menurut hukum sosial secara otomatis dengan pembayaran ALG. Hak untuk pengangguran uang tergantung pada jenis dan durasi kerja beberapa tahun terakhir. Pada dasarnya, akuisisi harus memenuhi tiga persyaratan: Selain hak untuk tunjangan pengangguran berakhir, dengan usia pensiun. Hanya mereka yang lahir pada tahun atau sebelumnya, hal ini dapat Mencapai usia. Hari kelahiran, diskon pergi bebas di masa pensiun. Kemudian bergerak usia pensiun tergantung pada tahun kelahiran dengan satu bulan, dari tahun hingga dua bulan. Yang lahir pada tahun, dengan enam puluh lima tahun dan empat bulan di masa pensiun. Siapapun yang lahir pada tahun atau lambat, hanya akan tercapai pada usia usia pensiun. Selambat-lambatnya tiga bulan sebelum terjadinya pengangguran harus mendaftar sebagai pengangguran. Anda akan belajar hanya kemudian, dari hilangnya pekerjaan harus dibuat pada pendaftaran sebagai pencari kerja, paling lambat tiga hari setelah pengetahuan. Hal ini juga dapat dilakukan secara online atau melalui telepon. Kemudian disepakati saat ini, anda harus melihat, namun, penting untuk membuat pesan yang efektif. Tidak ada pesan tersedia, anda tidak perlu klaim manfaat pengangguran.

Pembayaran tidak dilakukan kemudian

Mirip dengan Hartz empat, Badan dapat memaksakan untuk bekerja pada periode-periode tertentu di mana tunjangan pengangguran dibayar. Hal ini biasanya terjadi ketika ALG penerima telah melanggar tugasnya. Tapi pemutusan hubungan perjanjian kerja atau pemutusan hubungan perjanjian antara karyawan dan pengusaha, dan mungkin menjadi alasan untuk menghalangi waktu. Demikian pula, untuk saat ini dibayar, tidak ada manfaat, jika karyawan telah menyebabkan hilangnya pekerjaan itu sendiri, misalnya dengan kontrak kerja, anti-kompetitif mendatang. Salah satu tugas untuk bekerja sama bahwa pengangguran mengambil setuju janji dan kecukupan upaya mereka sendiri untuk mencari pekerjaan. Di bawah kewajiban pemberitahuan kewajiban untuk memberitahukan Lembaga baru anda, tanpa penundaan atau laporan, dimasukkannya kerja sekunder jatuh. Selain itu, mungkin ada kunci pengangguran uang, jika penerima menolak, dalam sebuah tindakan untuk integrasi profesional atau dia menolak sebuah titik melalui pekerjaan pusat kerja yang ditawarkan. Mendasar untuk hak untuk tunjangan pengangguran dalam periode kualifikasi. Ini terpenuhi jika pengangguran di dua tahun terakhir sebelum pengangguran selama minimal dua belas bulan dikenakan wajib asuransi. Dalam perjalanan pengangguran, hal ini mungkin berguna untuk pelatihan kejuruan. Untuk melakukan hal ini, yang Bersangkutan dapat diwajibkan oleh Badan. Biaya akan sebagian besar didanai oleh apa yang disebut pendidikan voucher. Biasanya perjalanan, selain itu untuk biaya kursus dan mungkin biaya akomodasi. Selama periode ini, tunjangan pengangguran dibayar dalam aturan berlanjut, karena hal ini juga jelas dari § SGB III. Selain itu, perkembangan selanjutnya memiliki dampak positif pada klaim durasi diperpanjang. Biasanya, klaim untuk tunjangan pengangguran salah satu dari hari-ke-hari menjadi berkurang. Selama perkembangan klaim yang tersisa berkurang, tapi hanya setiap dua hari untuk satu hari. Peserta dapat memperpanjang hak mereka untuk tunjangan pengangguran salah satu setengah dari waktu pelatihan. Awalnya ditentukan untuk dua belas bulan pembayaran süre dapat diperpanjang dengan enam bulan perkembangan klaim, oleh karena itu, untuk tiga bulan sehingga Peserta akan dibayar di akhir dari lima belas bulan dari ALG. Dalam perjalanan dari Uni Eropa, sekarang cukup mudah mungkin untuk bekerja di luar Jerman. Bagi mereka yang telah terlibat dalam UNI eropa-negara atau Swiss, dapat menerapkan, dalam keadaan tertentu, masih menganggur uang. Ini adalah dasar dari insurable kerja, namun, masih. Selain itu, dapat membuktikan bahwa pemohon telah bekerja sebelum nya sekarang akan terjadinya pengangguran di Jerman dikenakan wajib asuransi. Hal ini juga disebabkan Eropa perjanjian itu memungkinkan untuk memiliki tempat tinggal utamanya di negara lain UNI eropa atau Swiss, misalnya, dalam rangka untuk mencari pekerjaan. Pada prinsipnya, pengangguran manfaat dapat diperoleh. Hal ini, bagaimanapun, diperlukan, bahwa anda adalah yang dilaporkan di Jerman untuk menjadi pengangguran dan kebangsaan jerman atau yang dari negara anggota UNI eropa. Selain itu, anda harus mematuhi sebelum keberangkatan mereka untuk menunggu periode empat minggu. Bagaimana anda menghitung tunjangan pengangguran. Berbeda dengan Hartz empat, diasumsikan dalam kasus ALG sebagai dasar untuk perhitungan diasuransikan gaji kotor dari tahun lalu. Ini termasuk pembayaran seperti liburan Natal dan bonus juga menghitung. Pemohon telah bekerja kurang dari hari asuransi akan diperpanjang penilaian jangka waktu dua tahun. Ini mungkin memerlukan pemohon, jika dia telah diperoleh dalam dua tahun terakhir, rata-rata minimal sepuluh persen lebih dari tahun lalu, dalam rangka untuk mendapatkan lebih tinggi tunjangan pengangguran yang dibayar. Ini adalah gaji rata-rata per hari didapatkan dari pajak upah, solidaritas biaya tambahan, serta flat-rate dipotong dari jaminan sosial jumlah. Benar-benar jumlah yang dibayarkan biasanya enam puluh persen dari sebelumnya ditentukan kinerja biaya. ALG persentase meningkat menjadi persen jika tunjangan pengangguran adalah salah satu yang terkait dengan anak. Siapa saja yang menjadi sakit selama masa manfaat, tambahan enam minggu tunjangan pengangguran. Setelah itu, dia berhak untuk sakit membayar dalam jumlah tunjangan pengangguran. Secara Umum, anda mendapatkan formulir aplikasi untuk tunjangan pengangguran pada satu hari anda menganggur dari Agen tenaga kerja Federal. Hal ini harus disertai dengan dokumen tambahan: Secara Umum, pembayaran tunjangan pengangguran satu hari pertama dari bulan di mana klaim persediaan.

Hal ini biasanya cashless

Penerima tidak memiliki rekening konvensional, hal ini juga dapat disebut»instruksi pembayaran untuk penyelesaian». Ini kemudian dapat digunakan oleh Bank dikreditkan. Pembayaran tunai adalah, bagaimanapun, hanya dalam kasus jerman Postbank atau Deutsche Post adalah mungkin. Ini akan, bagaimanapun, tergantung pada jumlah biaya dalam satu digit. Dalam kasus tunjangan pengangguran, salah satunya, adalah mungkin untuk menerima uang muka ketika keputusan akhir pada aplikasi ini tertunda. Tapi ada, pada prinsipnya, klaim untuk ALG. Ternyata, dalam retrospeksi, bahwa pemohon tidak akan memenuhi syarat untuk manfaat, atau lebih kecil manfaat dari jumlah uang muka lebih berhak, harus membayar uang muka secara penuh atau Pro-rata pengembalian dana. Tunjangan pengangguran dibayar hanya untuk batas waktu, bahkan jika pengangguran di atas dan di luar itu. Untuk durasi mengklaim dua ukuran: hasil Ini di terhuyung durasi tunjangan pengangguran diperoleh, tergantung pada lingkup pekerjaan dan usia. Berdasarkan tabel tersebut, pihak yang berkepentingan dapat menentukan klaim perorangan. Pemohon telah bekerja dalam dua tahun terakhir, minimal dua belas bulan terakhir, ia telah selama enam Bulan hak untuk tunjangan pengangguran. Telah bekerja selama enam belas bulan, peningkatan durasi Hak untuk delapan bulan. Pada dua puluh bulan bekerja, periode, pelamar dapat mengharapkan untuk sudah dengan sepuluh bulan tunjangan pengangguran. Klaim maksimum adalah dua belas bulan, dan ini dicapai ketika total dua puluh empat bulan dari asuransi adalah subjek untuk digunakan di masa lalu. Klaim terpisah untuk orang-orang usia tahun.

Tahun telah selesai

Pada tiga bulan Bekerja dalam dua tahun terakhir dengan klaim jangka waktu lima belas bulan. Pemohon setidaknya tahun dan memiliki tiga puluh enam bulan bekerja, dia berhasil masuk, sebagai aturan, selama delapan belas bulan, tunjangan pengangguran. Juli dengan mengurangi kewajiban imbalan pasti mungkin di bawah kondisi tertentu. Orang-orang yang telah bekerja kurang dari dua belas bulan asuransi, bagaimana untuk mendapatkan, namun demikian, tunjangan pengangguran. Harus Pemohon dalam dua tahun terakhir, minimal enam bulan sudah, kotor biaya sebesar. Euro dalam dua belas bulan terakhir, tetapi tidak melebihi. Selain itu, itu pasti untuk hubungan kerja, yang dibatasi maksimal enam bulan. Siapapun yang telah bekerja di bawah kondisi ini selama minimal enam bulan, maka anda dapat berhubungan dengan tiga bulan pengangguran uang. Dalam delapan bulan kerja, durasi berhak untuk empat bulan meningkat. Sepuluh bulan bekerja selama lima bulan ALG. Kadang-kadang pengangguran berlangsung lebih lama dari yang Terkena klaim pada ALG. Dalam kasus kemungkinan untuk menerima tunjangan pengangguran selama dua (Hartz), jika kondisi tertentu terpenuhi. Ini terutama meliputi kebutuhan untuk bantuan dan kemampuan untuk bekerja dari calon penerima. Orang-orang yang tidak berhak untuk Hartz empat, karena mereka dipekerjakan, misalnya, mampu mei sosial lainnya-tunjangan kesejahteraan. Di sini, khususnya, keamanan dasar yang datang setelah kedua Belas buku kode sosial yang bersangkutan. Sementara ALG adalah independen dari aset lain penerima, ini adalah dasar jaminan sosial manfaat seperti Hartz empat, dan kesejahteraan sosial tidak terjadi. Ada terlalu banyak aset-aset pribadi, hal ini harus terlebih dahulu dibuang sebelum lebih jauh manfaat yang dapat dibayar